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Jun 18, 2024

Disney DEI Whistleblower behauptet, das Unternehmen habe seine Mitarbeiter gezwungen, „Tugendtagebücher“ zu führen, und bestrafte konservative Arbeiter

3. August 2023, veröffentlicht um 20:41 Uhr ET Ein Disney-Whistleblower behauptete, das Unternehmen verlange von seinen Mitarbeitern, „Diversity-Tagebücher“ zu führen, und würde deren Inhalte zur Klärung geschäftlicher Angelegenheiten nutzen.

3. August 2023, veröffentlicht um 20:41 Uhr ET

ADisneyDer Whistleblower behauptete, das Unternehmen verlange von seinen Mitarbeitern, „Diversity-Tagebücher“ zu führen, und würde deren Inhalte zur Klärung geschäftlicher Angelegenheiten nutzen.RadarOnline.comhat gelernt.

Der Whistleblower behauptete, dass die „Tugendtagebücher“ von Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) dagegen verwendet wurdenMitarbeiter zu Themen wie Vergütung und Beschäftigung. Darüber hinaus behauptete der Whistleblower, Disney sei zu Unrecht ins Visier genommen wordenkonservativArbeitskräfte.

Die Vorwürfe des Whistleblowers wurden vom YouTube-Ersteller gemeldetWDW Pro,behauptenDisney-Mitarbeiter, die persönliche Meinungen geäußert haben, die „das taten.“nicht ausrichtenmit sehr linksextremen Ansichten“ soll von der Personalabteilung des Unternehmens mit Konsequenzen geahndet worden sein.

WDW Pro teilte seinen Zuschauern mit, dass auf der Grundlage der „Beweise“, die der Whistleblower vorgelegt hatte, „seit dem Sommer 2020 von vielen Mitarbeitern von [Disney] verlangt wurde, ihre verschiedenen tugendhaften Handlungen in den Bereichen Vielfalt, Gleichberechtigung und Gerechtigkeit aufrechtzuerhalten.“Aufnahme."

Der YouTuber fuhr fort, dass das „Tagebuch ihrer ‚guten Taten‘ Teil ihrer Aufrechterhaltung war.“Berufssicherheit,“ und werden auch in „ihre Arbeitsvergütung“ einbezogen.

„Wir sprechen über Boni, die Sie möglicherweise nicht erhalten, wenn Sie [Latondra]Newton, der frühere Chief Diversity Officer von Disney, wenn Sie mit ihr in Konflikt geratenGlaubenssysteme„, fügte der YouTube-Ersteller hinzu.

Später in seinem Bombenvideo sagte WDW Pro ahartes DurchgreifenIm Sommer 2020 startete auch die Initiative zur Meinungsfreiheit der Mitarbeiter.

„[Wenn] Sie heiratenpolitische Ansichtenam Arbeitsplatz, außerhalb des Arbeitsplatzes oder in sozialen Medien und diese politischen oder soziokulturellen Überzeugungen stimmten nicht mit sehr linksextremen Ansichten überein, als man erwarten könnte, um in die Personalabteilung geschickt zu werden, um einige ernsthafte Gespräche und Diskussionen zu führen“, behauptete der YouTuber.

„Wenn Sie also über das Ausfüllen Ihres Word-Dokuments hinausgehen würden, wo Sie es getan habenDESNehmen wir an, Sie haben die Anforderungen für Ihr MBO-Dokument vermerkt, aber stattdessen haben Sie tatsächlich in den sozialen Medien gesagt, dass Sie eine Art konservativen Wert unterstützen, den Sie in die Personalabteilung einbringen würden.“

WDW Pro erhob daraufhin den mutigen Vorwurf, dass Disney „offenbar die überwiegende Mehrheit seiner konservativen Mitarbeiter entlassen hat“.

Der empörte Schöpfer fuhr fort, dass die Walt Disney Company durch die angeblichen Richtlinien Berichten zufolge zu einer „monolithischen Art von Staat geworden sei, in dem jeder, der existiert, entweder weit links im Spektrum steht“.

WDW Pro behauptete, wenn ein Mitarbeiter keiner extremen Seite des Spektrums zuzuordnen sei, sei er „ein gemäßigter oder konservativer Versteckter“.

Der YouTuber teilte mit, dass die auf Disney DEI ausgerichteten Richtlinien erfordern, dass Mitarbeiter „persönlich an Schulungen und anderen D&I-Bildungsinitiativen teilnehmen. Tragen Sie aktiv zur Schaffung einer integrativen und positiven Teamumgebung bei – unterstützen Sie Kollegen mit unterschiedlichem Hintergrund.“